Czy pomagacie, gdy zespół jest przeciążony?

Tak. Przeciążenie często wynika nie tylko z ilości pracy, ale też z braku priorytetów, zbyt dużego WIP, niejasnych decyzji i ciągłych zmian kierunku.

Pomagamy zobaczyć system pracy, ograniczyć chaos, uporządkować priorytety i ustawić rytm, w którym zespół może dowozić wartość bez ciągłego gaszenia pożarów.